Главным результатом проведения специальной оценки условий труда является назначение льгот и компенсаций за работу на вредных или опасных условиях. Одним из таких факторов являются страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу. Результаты СОУТ определяют классы условий труда, в зависимости от этого выплачиваются страховые взносы. Если на предприятии была проведена аттестация рабочих мест и её срок не истёк до момента перехода на СОУТ, то страховые взносы выплачиваются в соответствии с результатами аттестации. Страховые взносы по аттестации труда регламентируются Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 и начисляются работникам, включенным в списки №1 и №2. (списки 1-2 ✎ скачать) Результаты аттестации рабочих мест действительны не более чем до 31.12.2018 года. (ФЗ 20.12.2013г. №421-ФЗ, ст.15 ✎ скачать) Что касается работников, чьи должности не включены в списки, но гарантии или компенсации предоставляются на основании локальных актов работодателя, трудовых договоров, коллективных договоров, ничего не изменилось в 2014 году. Закон, как и прежде, запрещает работодателю снижать уровень гарантий без существенных изменений труда.
Начиная с января 2014 года, страховые взносы определяются классами условий труда (2, 4 или 6 процентов). Регламентируются Федеральным законом то 15.12.2001 года №167-ФЗ. (№ 167-ФЗ, ст.33,2 ✎ скачать) С 2015 года размер тарифов возрастёт до 9 процентов, в зависимости от классов условий труда.
Работодатель также может подать заявление, в региональный фонд социального страхования, на предоставление скидки по страховым тарифам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер скидки не превышает 40% и её определяет Ваш территориальный орган ФСС. Для получения скидки на текущий год нужно подать заявление (заявление ФСС ✎ скачать) до 15 мая в территориальный орган фонда. В числе необходимых документов для скидки в ФСС нужно предоставить результат мед. осмотров на работников результаты аттестации рабочих мест или СОУТ. (протокол заседания комиссии ✎ скачать и сводная ведомость ✎ скачать) Обращаться в ФСС за скидкой работодатель не обязан, это его право воспользоваться или нет.
Если Вы ещё не провели специальную оценку условий труда на своём предприятии, советуем побыстрее начинать, не медлить. За не проведение процедуры существуют штрафные санкции. Грамотные специалисты нашей фирмы проведут оценку условий труда быстро, качественно, результативно. Мы занимаемся аттестацией рабочих мест длительное время, накоплен определённый теоретический и практический опыт, мы проводим работу по оценке, начиная от организационных моментов и до заключения специалистов. Наша организация имеет право на измерения и оценку соответствия условий труда нормативным требованиям, а также на оформление отчётной информации с рекомендациями, отчётами и протоколами. Мы предложим Вам удобные схемы проведения всех мероприятий. Стоимость услуг имеет индивидуальный подход благодаря грамотному пред аттестационному анализу. Анализу подвергаются количество рабочих мест, которые подлежат проверке, выявление факторов, на основании которых производится контроль организации трудового процесса.
