Даже если Вы проводили прежде аттестацию рабочих мест и её срок ещё не истёк, провести специальную оценку условий труда может быть очень выгодно.
Первый плюс в Вашу пользу касается компенсационных выплат и льгот работникам за вредные или опасные условия труда. С 01 января 2014 года вышли изменения в Трудовом кодексе РФ, которые меняют порядок начисления и выплаты компенсаций за вредные и опасные условия труда. Компенсации предоставляются дифференцированно, в зависимости от класса условий труда. Это позволит существенно снизить финансовую нагрузку на работодателя и позволит избежать многочисленных противоречий прежнего закона (Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г.), регулирующего выплаты. Постановление по-разному трактовалось в разное время, регулируемые им компенсационные выплаты предоставлялись не всем работникам, имеющим на это право, в зависимости от трактовки работодателей. Трудовая инспекция всегда обращает на это обстоятельство особое внимание в ходе проверок. Снимаются такие противоречия как отражение в картах аттестации льгот и компенсаций за вредные условия труда, регулируемые Постановлением, согласно которому всем работникам устанавливаются льготы, вне зависимости от класса вредности. К таким льготам относились:
- сокращенное рабочее время, до 36 часов в неделю;
- дополнительный оплачиваемый отпуск, до 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда на 4% от тарифной ставки.
Второй несомненный плюс — это количество рабочих мест. Методика проведения СОУТ предполагает значительное уменьшение рабочих мест, требующих дополнительных компенсаций за вредные условия труда. В новой процедуре пересмотрены схемы оценок условий труда, связанных с такими условиями как световая среда, шум, напряженность, микроклимат, тяжесть процесса труда. Всё это позволит работодателю существенно сократить компенсационные выплаты работникам.
Третий существенный плюс проведения СОУТ — это страховые взносы ПФР. Для определенных категорий работников, которые имеют право на досрочную пенсию, страховые взносы ПФР имеют повышенный коэффициент. Начиная с 2014 года, взносы рассчитываются дифференцированно, их размер зависит от класса условий труда. Классы условий труда определяются в ходе СОУТ или уже были определены при аттестации. В результате СОУТ, классы условий труда становятся существенно ниже, следовательно, выплаты в ПФР также становятся ниже. Целесообразность СОУТ очевидна. Даже если срок действия результатов аттестации на Вашем предприятии не истёк, специальная оценка условий труда поможет Вам существенно снизить экономические затраты. Снизятся выплаты работникам, уменьшатся льготы и страховые компенсации за счёт чёткого определения классов условий труда.
Наши специалисты грамотно проведут все необходимые замеры, составят отчёты и дадут Вам чёткую классификацию рабочих мест и рекомендации. Наша компания специализируется на проведении специальной оценки условий труда на предприятиях и организациях Тамбова и Тамбовской области, теперь мы готовы проводить и специальную оценку условий труда, в соответствии с новым законодательством. Мы поможем Вам сэкономить не за счёт Ваших сотрудников, а за счёт грамотного подхода к результатам СОУТ.
