Очень часто любые управленцы и руководители стараются оптимизировать все бизнес-процессы и свести к минимуму затраты. Это правильно и понятно. Но не на всем можно экономить. Это правило можно наглядно проилюстрировать на примере аттестации рабочих мест по условиям труда. В 2013 году планируется принятие изменений в КоАП РФ и Уголовный кодекс, направленных на усиление ответственности работодателей за нарушение законодательства об охране труда. Согласно этому законопроекту к действующим составам административных правонарушений будет добавлено шесть новых: непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, необеспечение безопасности работников и т.д. В добавок к этому будут существенно увеличены штрафные санкции (в десятки раз). Так что без аттестации рабочих мест не обойтись. И не забудьте, что ее результаты действительны в течении 5 лет, а затем аттестацию необходимо повторить.
