Переход в 2014 году с аттестации на специальную оценку условий труда (СОУТ), позволил дифференцировать классы условий. Классы условий труда определяют процент дополнительных страховых взносов: от 2 до 6 процентов, а с 2015 года эта ставка возрастёт до 9 %. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ, (ред. от 28.12.2013) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», определяет порядок и размер страховых взносов в отношении выплат, в пользу физических лиц, которые заняты на работах с вредными условиями труда, имеющих право на досрочный выход на пенсию. далее →
Как уже не однократно отмечалось, ответственность за не проведение процедуры Специальной оценки условий труда (СОУТ) полностью лежит на работодателях. Нарушение относится к категории административных правонарушений. Суммы таких штрафов пугали не многих. В нашей стране привыкли к неким поборам за «бездействие» и недобросовестные работодатели предпочли угрозу штрафа, а не стоимость процедуры СОУТ. Однако выгода для работодателя получается весьма сомнительна.
Итак, ответственность юридических лиц исчисляется от 30 до 50 тысяч рублей. Некоторые нарушения в сфере охраны труда могут быть несомненно выше до 100 тысяч, приостановление деятельности, дисквалификация, лишение свободы. Однако именно за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или не проведение, нарушение влечет наложение штрафа на должностное лицо — 5-10 тысяч рублей, на юр.лицо — 60-80 тысяч рублей. Подробнее смотрите статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. КОАП РФ. (Ответственность работодателей за нарушения в области охраны труда — сводная таблица) далее →
Даже если Вы проводили прежде аттестацию рабочих мест и её срок ещё не истёк, провести специальную оценку условий труда может быть очень выгодно.
Первый плюс в Вашу пользу касается компенсационных выплат и льгот работникам за вредные или опасные условия труда. С 01 января 2014 года вышли изменения в Трудовом кодексе РФ, которые меняют порядок начисления и выплаты компенсаций за вредные и опасные условия труда. Компенсации предоставляются дифференцированно, в зависимости от класса условий труда. Это позволит существенно снизить финансовую нагрузку на работодателя и позволит избежать многочисленных противоречий прежнего закона (Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г.), регулирующего выплаты. далее →
Много разговоров, слухов и толкований имел законопроект, который мог заменить аттестацию рабочих мест. И вот мы уже можем изучать текст закона, сравнивать, пользоваться, ругать или восторгаться творением правительства — специальной оценкой условий труда (СОУТ). Какие изменения произошли? На что обратить внимание работодателям и как избежать штрафов? Отменяет ли новый закон результаты прежних аттестаций? далее →
Завершается работа над законопроектами по специальной оценке условий труда. Вчера состоялось последнее заседание рабочей группы профильного Комитета Государственной Думы, на котором рассмотрены тексты законопроектов, выносимых на второе чтение.
Законопроекты должны быть окончательно приняты Государственной Думой до 19 декабря 2013 года. далее →
